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随着经济转型升级步伐加快,中国企业在产业结构、增长模式、动力结构等方面发生了显著的变化,但人力资源管理缺乏战略的适应性,新的战略、新的业务面临人才的严重短缺,核心人才队伍难以形成。
面对整体经济转型的格局,如何通过人才良性竞争及自身人才培养顺利实现企业的战略转型,如何在创新中让人才战略与整体战略达到一种动态的平衡,如何将和谐劳动关系成为企业雇主品牌建设的王牌,如何在变革中优化自身的人才结构并保留优势,已经成为当今中国企业经营管理中最具挑战的课题。
权威、高端、唯一、专业,作为中国人力资源领域最高规格、最具规模效应和影响力的行业盛会,首届人本中国论坛将以"中国人力资源的战略转型与效能提升"为主题,围绕企业发展战略、政企对接、跨国经营、领导力发展、人力资源效能提升、人力资源管理模式等方面进行最新政策解读、专业分析、经验分享和深度交流。大会将迎来多位国家部委领导、经济管理和人力资源领域的权威专家、商业领袖、上百家知名媒体、近500名知名企业的代表以及众多企业管理及人力资源服务供应商,汇集权威资讯、前沿热点、最佳实践,以专业性、全球化的视角与业界同仁共同探讨新宏观经济形势下人力资源开发的新需求、新挑战及新战略。
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